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喜報!熱烈祝賀湘潭分公司獲得“湘潭市岳塘區 模范職工之家”榮譽稱號
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日前,湘潭市岳塘區總工會下發了《湘潭市岳塘區總工會關于確認2020年度區級模范職工之家、模范職工小家的通報》。湖南紅海人力資源有限公司湘潭分公司工會委員會獲“湘潭市岳塘區模范職工之家”榮譽稱號。

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湘潭市岳塘區總工會文件

湖南紅海人力資源有限公司湘潭分公司工會委員會以建設“五型”職工之家活動為載體,緊密結合公司業務工作,增強工會組織的吸引力、凝聚力,努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。

一、堅持和完善職工大會制度民主管理制度,組織職工參與民主管理、民主監督和民主決策,不斷充實和完善職代會的內容,提高職工大會的質量和實效。推行公司務公開、民主評議領導干部制度和提案管理制度,建立和完善工會源頭參與的工作機制,維護職工合法權益。 對調動職工積極性發揮了巨大的作用。

二、開展創新型的勞動競賽。為提升員工專業技能水平,以集團經營員工的發展戰略為指導,分公司先后組織“提高安全意識,增強職業技能”、“駕駛比武體技能,安全駕駛我先行”等職業技能競賽活動、開展為期一個月以“消除事故隱患,筑牢安全防線”為主題的安全培訓;旨在提升員工業務技能水平的同時不忘安全重要性;

三、開展獨具特色的員工文體活動。為了豐富職工的課余生活,工會積極開展以宣導紅海文化為主題PPT演講競賽“向紅海SAY HI”、愛國主義主題觀影、“清明祭英烈”韶山行及湘潭紅海八周年親屬答謝會等特色活動。廣大職工通過參與這些活動,歸屬感、主人翁意識更強了。

四、開展關愛困難黨員和群眾走訪慰問活動。長期以來,工會堅持把廣大師生最關心、最直接、最現實的民生問題作為重要工作之一,深入困黨員及員工中走訪慰問,了解他們的困難,關心他們的思想和生活,鼓勵大家積極面對生活,使他們在生活上得到幫扶、精神上得到激勵,切身感受到工會組織的關懷和溫暖。

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分公司將以工會榮獲“湘潭市岳塘區模范職工之家”稱號為契機,繼續響應集團及上級黨委工會的要求,牢牢把握工會工作正確方向,切實履行維權基本職責,大力加強工會自身建設,以“建家”為中心,以“五型”為重點,堅持服務經營大局及全體職工,切實維護職工權益,開展困難幫扶、組織各類勞動競賽,員工關愛等各類活動,將紅海關懷送達給每一位員工,并凝聚全員之心,調動全員之力,共創紅海美好的明天。



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